全国にフランチャイズ展開している会社への採用についての質問全国にフランチャイズ（ＦＣ）展開している会社への採用についての質問です。
あるＦＣ展開している会社の直営店に就職しましてが、数ヶ月前に会社事情によって退職しました。
再就職の際に、先日にもと働いていたＦＣ展開している会社に加盟しているお店の求人を見つけました。
この会社は、お店の運営・求人等は別々ですが、新人研修や地区ごと合同の年２回ほどのスタッフ研修があり、直営スタッフの人と顔を合わせる機会もあります。
そこで人事に詳しい方にお聞きします。
①この求人に応募して面接になった場合、面接後に加盟先に詳細を確認され合否に影響するのでしょうか？
②退職した理由はどこまで面接で話さなきゃいけないのか？
③辞めてからのブランクがある場合、採用率はどの位で変化しますか？
聞きたい質問は上記３点ですが、雇用についてアドバイスなどがありましたら色々と教えてください！
会社説明会、就職試験ともにアンケートで血液型を聞かれたのですが何故でしょうか？
ちなみににフード業界です。
給料 各社の昇給の平均値などが知りたいです。
何歳の平均年収がいくらみたいなサイトは見るのですが、これを会社別に詳しく調べられませんか？
就職を決めるときに、結局その会社で自分が昇給していけるか参考にしたいのです。
それとも結局職種によるのでしょうか。
大学を卒業する事に意味はありますか？
就職してからの給料が、大卒だと少し多めだと聞きます。
他にも何か利点はあるのでしょうか？
アビリティ訓練 ６ヶ月訓練コース(制御システム開発科) | 雇用・能力 ...
訓練で習得した職業能力の就職先での活用状況. 任意に取得する資格 ... 再就職を強く望んでいて、職業訓練を受講することに強い意欲を有している方。 離職者訓練コースの内容を理解し、就職を希望する職務と入所希望訓練科との整合性がある方。 ...
http://www.ehdo.go.jp/hiroshima/job/hiroshima/training/ability04.html